役職員の発展と健康的な暮らしをサポートします。
健康診断の支援を通じて、職員の健康のために最善の配慮を尽くしています。
図書購入から社外教育およびオンライン教育、様々な自己啓発プログラムを支援することで、役職員の成長と発展を応援しています。
各工場は昼食を提供し、ソウル本社では昼食代の費用を支援しています。
役職員の家族も東国産業の家族です。
学費負担軽減を通じた生活安定のために、高校から大学までの子供の学資金を支援しています。
育児休職、出産休暇、育児介護短縮勤務など、ファミリー・フレンドリー制度の運営を通じて、仕事と家庭の両立に努力しています。
会社外の時間も応援します。
全国各地に保養所を運営することで、従業員の余暇の活用およびエネルギー再充電のために努力しています。
運動サークル(サッカー、山岳、ゴルフ)などの各種同好会活動を支援し、社員の文化および余暇の欲求の充足に貢献しています。
休日代替制度の運営、不必要な延長/休日勤務の抑制などで法定労働時間を遵守しています。
個人REFRESH休暇制度を運営し、役職員の精神的、肉体的な健康を増進し、仕事と生活のバランスを促進します。
役職員の幸せは東国産業の幸せです。
従業員の入社時にお祝いのバスケットフラワーアレンジメントを贈呈、
出産時のお祝い金および果物(花)バスケットを贈呈、
誕生日のギフトカード伝達
および名節(旧正月、秋夕)および勤労者の日の贈り物支援
慶弔時の慶弔休暇、慶弔慰労金、関連備品などを支援しています。
長期勤続10年、20年、30年勤続のお祝いの贈り物を支給します。
