1. 本指南的目的是，对东国产业(株)全体员工必须遵守的最低道德标准作出规定。

2. 本指南适用于公司总部和各营业网点的全体员工。

3. 全体员工需熟知《道德行为指南》并忠实遵守相关条例。

4. 全体员工必须提交《道德•守法承诺书》。

1. 为了确保客户满意，我们始终倾听客户的意见，为客户提供最优质量和服务，在所有决策和行动中永远把客户放在第一位。

2. 需尽快友善地处理客户投诉。

3. 未经客户事先同意，我们不会将客户信息透露给第三方或用于人和其他目的。

4. 고未经客户事先同意，我们不会将客户信息透露给第三方或用于人和其他目的。

5. 我们不会从事非公平合同等损害客户利益的行为。

1. 尊重市场经济原则和秩序，诚信竞争。

2. 我们杜绝不正当侵犯竞争对手的利益或不正当利用竞争对手的弱点。

3. 不得擅自盗用竞争对手的有形或无形资产。

4. 全体员工不得直接或间接向利益相关方建议或提供贿赂或各种不当捐赠。

5. 我们重视守法经营，遵守国内外反腐败法律规定。

1. 我们保证所有交易公平透明，不会利用优势地位从事任何形式的不当行为。

2. 合作伙伴的登记和选择遵循客观公平的标准和程序执行操作。

3. 与合作伙伴交易时优先考虑公司利益，不考虑任何涉及个人利益的事情。

4. 公平提供交易所需的信息，杜绝不当使用交易过程中获取的合作伙伴相关信息和技术。

1. 我们为地区和国家发展贡献，切实履行在教育、文化等社会各领域受尊重的企业责任和义务。

2. 公司不参与政治，不允许在工作场所内进行任何政治活动。

3. 保障所有员工的个人政治权利，员工可以以个人身份表达自己的政治立场，但需注意应确保个人的立场和观点不会被误解为公司立场。

4. 公司不得直接或间接提供非法捐款或经费。

1. 尊重每位员工的独立人格尊严。

2. 我们引进人才激励体系，针对员工的个人能力和绩效进行公平评价和给予补偿，以激励员工积极完成工作，把自己培养成一个具有自主性和创造性的人才。

3. 我们为全体员工提供平等的个人能力提升机会，不存在性别、宗教、年龄、籍贯、学历等歧视。

4. 我们引进相关体系鼓励所有员工自由建言和建议，充分表达自己的难处。

1. 基本道德br>
ㅤ1) 作为东国产业(株)的员工拥有自信和自豪感，不从事任何玷污公司名誉或损害公司尊严的行为。
ㅤ2) 员工具有崇高的道德价值观，为了个人尊严和公司荣誉，不从事与个人生活或职务相关且可能会遭受社会谴责的不道德或非伦理行为。
ㅤ3) 员工致力于分享公司的管理理念，忠实履行各自的职责。
ㅤ4) 一旦发现违法或不当行为，需立即按照合理程序进行举报，并尽力解决问题，不得有故意遗漏和隐瞒。
ㅤ5) 上级不得向下级下达违背法律和公司规定的工作指示。员工收到违规指示时有权拒绝执行，如向公司报告相关事实情况，也不会受到个人处分。

2. 工程作业分类

ㅤ1) 不得将公司的耗材和材料用于个人目的。
ㅤ2) 不得利用个人职务之便谋取私利或对下属下达不当的个人指示。
ㅤ3) 工作时间内不得从事与公司工作无关的行为，如上网、PC通信、玩游戏、长时间打私人电话等。
ㅤ4) 我们杜绝强调地域、学术、血缘等个人关系的人事管理，按照公平竞争的原则运作组织。
ㅤ5) 如果公司利益与个人利益发生冲突，行事时应以公司利益优先。

3. 健康愉悦的组织文化

ㅤ1) 让清洁和井然有序成为一种习惯，营造一个安全愉快的工作环境。
ㅤ2) 禁止在指定区域外吸烟，禁止公司内外员工之间赌博。
ㅤ3) 同事或上下级之间遵守职场生活所需的基本礼仪，不得使用损害组织和谐发展的粗鲁或具有威胁性的言行。
ㅤ4) 不得在公司内做出造成性侮辱的身体或言语行为。
ㅤ5) 禁止员工之间相互送礼。但是，价格对等互相送礼的零负担生日礼物则是例外。
ㅤ6) 在社会规范和惯例的金额范围内，员工之间可任意随礼。

4. 信息管理

ㅤ1) 需防止公司重要信息发生外泄。
ㅤ2) 需要采取必要的安全措施，防止未经合法授权访问或查看公司信息。
ㅤ3) 计算机软件仅限用于工作用途。

1. 禁止收受财物

ㅤ1) 员工在任何情况下均不得利用职务之便接受任何形式的金钱、有价证券、物品等财物、宴请或款待。
ㅤ2) 如果利害当事人试图用财物等进行行贿，员工需向其解释本公司道德管理宗旨，表明立场并及时归还财物。
ㅤ3) 当员工不可避免地从利害关系方处收到财物时，需立即向其直属上级报告相关情况，收到报告的直属上级应立即下达处理指示，并确认处理结果。
ㅤ4) 公司已出台《禁止收受财物》相关条例规定，但在不违反社会规范或道德标准的范围内得到直属上级批准的情形则是例外。

2. 禁止公贿和财物行贿

ㅤ1) 不得直接或间接向公职人员、客户或其他第三方等任何的公司内外部人员提议或提供财物、宴请等任何不当公贿用于影响特定行为。
ㅤ2) 不得要求、鼓励、纵容或允许第三方参与公贿。
ㅤ3) 无论是否与工作相关或有无报酬，均不得向公职人员提供任何财物、宴请等利益好处。但是，在有关法律法规允许的情况下则是例外。

3. 禁止接线搭桥和请托

ㅤ1) 所有员工不得利用职务或个人关系从事任何影响其他员工履行职责的牵线搭桥、请托、介绍等行为。
ㅤ2) 不得从事任何违反法律法规或滥用公职人员职务或职权的行为。

4. 禁止不正当的业务处理

员工履行职责时需遵循合法、正当、诚实守信的原则，根据健全常识和良心来公平透明地处理业务。

1. 所有员工需严格遵守《道德行为指南》相关规定。如有违反，将接受相应的纪律处分。

2. 如果受到胁迫或发现有违反《道德行为指南》的行为，应立即通知并咨询相关部门，而有关部门需采取必要的安全措施来保护举报者或报告者。

1. 违规者处罚标准根据奖惩规定另行执行。

2. 如果员工因违反反腐败法等相关法律而被处以民事或刑事处罚罚款，则公司在任何情况下均不会代表该员工承担责任，且该员工也无法从公司获得罚款或其他损失赔偿。

3. 如果员工因违反反腐败法相关法律规定而受到民事或刑事处罚，则公司在任何情况下均不会代表该员工承担责任，且该员工也无法从公司获得罚款或其他损失赔偿。